招聘岗位：
一、生产储备干部（5人）综合工资：4000~6000元、轮岗工作制
岗位要求：
1、男性，20~30周岁，大专及以上学历，机械、电气类专业，接受应届毕业生；
2、具备良好的沟通表达以及协调能力，思维敏捷，吃苦耐劳，能够接受基层培养制工作性质；
二、操作工（30人）综合工资：3600~6000元、倒班工作制
岗位要求：
1、男性，20~32周岁，中专/高中及以上学历，制浆造纸、轻化工程、机电等相关专业优先，退伍军人、近两年有车间倒班工作经验者，可优先考虑；
2、身体健康，能吃苦耐劳，适应倒班工作，为人诚信、正直，做事认真负责，积极进取，安全意识强，执行力强，具有较强的团队合作精神；
岗位职责：
1、负责所在机台的操作工作，配合机长指令按章操作，确保完成生产任务；
2、确保设备正常运行，在设备运行不正常的情况下，协助进行设备的维修工作；
3、确保产品质量，使其符合质量、卫生标准要求。
三、包装工（20人）综合工资：3000~5500元、倒班工作制
岗位要求：
1、女性，18～32周岁，中专、高中学历；
2、身体健康，能吃苦耐劳，适应倒班工作，做事认真细心，安全意识强；
3、能服从安排，具有良好的团队合作精神；
4、为人诚信、正直，主动维护公司利益；
岗位职责：
1、从事车间生产线纸品包装工作，对机台所缺的辅料进行补充、更换；
2、查看包装质量，保证产品封口平整、牢固、美观，产品完好无缺，数量准确；
3、确保产品、工作环境的清洁卫生及个人卫生。
四、维修工/电工（10人）综合工资：4000~6000元、 5.5天/8小时
岗位要求：
1、男性，22~35周岁，中专及以上学历，机械自动化及机电一体化相关专业，有一年以上工作经验者优先考虑；
2、（维修工）会钳工基本操作，若会电氧焊并持证者优先考虑；
（电工）具备电工基础知识及操作，持有特种作业电工操作证，对伺服，PLC变频器有了解的优先考虑；
3、工作敬业，责任心强，有良好的沟通表达能力，有较强的团队合作精神及服务意识。
岗位职责：
1、掌握车间设备性能和各项技术参数，能熟练地操作车间所有设备，能对相应设备故障准确判断并快速维修；
2、在新设备的使用和检修中，要负责指导操作者操作，确保维修质量；
3、严格遵守操作规程，切实做好安全生产工作；
4、对设备运行、润滑、维修保养情况作好记录。
五、司炉工（5人）综合工资：3600 ~5000元、倒班工作制
岗位要求：
1、男性，20~40周岁，大专以上学历，能源动力、制浆造纸、轻化工程、机电等相关专业优先，身体健康，能吃苦耐劳，适应倒班工作；
2、有相关锅炉操作经验，持锅炉特种作业操作证的优先考虑。
岗位职责：
1、协助监视锅炉设备、软化水设备的运行，做好记录；
2、做好燃煤、蒸汽、水的消耗记录；
3、协助完成锅炉设备的维修及保养工作；
4、控制烟气达标，检测锅炉水质，出现不达标时进行加药调整。
5、早班接班后，冲洗水位计。
六、电气管理员（5人）综合工资：5000~8000元 、5天/8小时
岗位要求：
1、男性，22~35岁，大专及以上学历，电气工程自动化、机电一体化等相关专业，有二年以上相关工作经验者优先考虑；
2、熟悉电工专业维修知识、电子电路图、熟悉PLC、变频器，有较强的独立维修电气自动化的能力，
3、工作敬业，责任心、执行力强，有良好的沟通表达能力，有较强的团队合作精神及服务意识。
岗位职责：
1、组织维修班组对车间出现故障的电气设备及时进行维修；
2、制定及督促检查电气设备日常维护和保养工作；
3、负责管辖区域电气设备的备品备件申购计划及其跟踪工作；
4、解决与机械设备有关的技术问题；
5、管理好管辖范围内设备档案；
6、完成车间主任交办的其他工作。
七、机械管理员 -生产制造（3人）综合工资：5000~8000元 、5天/8小时
岗位要求：
1、男性，22~35周岁，大专或以上学历，机械、机电类相关专业，二年以上生产制造类企业设备管理工作经验者优先；
2、工作敬业，责任心、执行力强，有良好的沟通表达及团队管理能力。
3、具备处理日常机械设备故障的能力，熟悉生产车间机械设备性能和各项技术参数的调整。
4、精通机械绘图，熟练使用AUTOCAD。
岗位职责：
1、组织维修班组对车间出现故障的机械设备及时进行维修；
2、制定及督促检查机械设备日常维护和保养工作；
3、负责编制机械加工、机械设备的备品备件申购计划及其跟踪工作；
4、负责编制机械加工图纸；
5、解决与机械设备有关的技术问题；
6、管理好所辖范围内设备档案。
八、机械管理员 -工程技术（2人）综合工资：5000~8000元 、5天/8小时
岗位要求：
1、男性，22~35周岁，大专或以上学历，机械、机电类相关专业，二年以上生产制造类企业设备管理工作经验者优先；
2、工作敬业，责任心、执行力强，有良好的沟通表达及协调能力。
3、熟练运行OFFICE办公软件及AUTOCAD。
4、能运用画法几何知识对工程草图绘制。
5、能运用计算机辅助设计软件绘制零件图样。
岗位职责：
1、建立和完善设备及设备档案管理；
2、指导现场设备改造施工，确保施工在规定期限内完成，保质保量；
3、外协加工件的采购及公用五金件的申购；
4、大维修房公用设施及现场环境的管理；
5、完成上级主管交办的其他工作。
九、计划助理（2人）综合工资：3000~4000元 、5天/8小时
岗位要求：
1、22周岁以上，大专或以上学历，生产管理相关专业，1年以上生产计划工作经验优先考虑；
2、熟悉生产工艺流程。
3、熟悉发计划管理和物料管理流程。
4、良好的沟通协调能力、组织能力。
5、掌握ERP、OFFICE等系列办公软件的使用。
岗位职责：
1、制定合理生产计划并跟进实施情况；
2、分析库存情况、生产计划、物料库存相关数据，保证其符合公司目标管理的要求；
3、参与新产品工艺开发的打样和评估工作；
4、制定原辅料采购计划，确保辅料计划及库存的合理性，控制辅料库存。
5、监督各订单排产情况，处理交付过程中出现的问题。
6、及时完成上级交办的其他任务。
十、采购助理（2人）综合工资：3000~4000元、5天/8小时
岗位要求：
1、男女不限，22~35周岁，二年以上采购相关工作经经验，了解采购工作流程；
2、大专及以上学历，贸易、经济、物流类相关专业,英语四级或以上；
3、掌握WORD、EXCEL等办公软件；
4、具备较强的口头和书面表达能力，具有一定的分析、组织协调和应变能力、谈判技巧，责任心强。
岗位职责：
1、根据采购计划向供应商下达采购订单，并跟踪订单的完成情况；
2、通知仓库收货并跟踪到货物料的质量情况，及时向供应商反馈和传递信息，负责办理有关退货、索赔的具体事宜；
3、负责与供应商对账、开具增值税发票等事宜；
4、负责职责范围内采购数据的统计和报表编制工作。
十一、安全/消防专员（2人）综合工资：5000~8000元 、5天/8小时
岗位要求：
1、男女不限，22～35周岁，大专以上学历，安全工程专业或有工厂安全管理工作经验者优先考虑；
2、每周工作五天休息二天，能主动工作，能处理好各种人际关系，具备团队合作精神；
3、为人诚信、正直，身体健康，能吃苦耐劳且责任心强，自身安全意识强，做事严谨、沉稳。
岗位职责：
1、熟悉安全法律法规；
2、负责厂区的生产安全管理工作，制订厂区安全管理工作计划并组织实施；
3、负责安全管理培训，引导各部门做好安全管理工作；
4、做好日常安全检查和监督，及时排除隐患，确保人、财、物的安全，做到零事故；
5、完成上级交办的其他工作。
十二、仓管员（2人）综合工资：3000~4000元 、5天/8小时
岗位要求：
1、男性，22～35周岁，大专以上学历；
2、1年以上库存计划、控制相关领域操作工作经验优先；
3、熟悉仓储库存管理流程，掌握进销存管理基本知识；
4、良好的沟通、分析能力及团队合作精神，工作认真负责，责任心强。
岗位职责：
1、执行库存管理流程、改进库存管理方法；
2、提供全面的库存分析报告，评估库存管理状态，提高库存管理水平；
3、信息系统数据的录入、填写和传递，相关单证、报表的整理和归档；
4、定期核对仓库数据并实地盘点，检查监督出、入库手续；
5、完成上级交办的其他工作。
公司福利：
1、入职签订劳动合同，缴纳五险及购买住房公积金；
2、全体女职工享受三八妇女节礼品，所有签约员工享受中秋节、新年、生日礼品或礼金，除此外，每年还发放5次福利纸；
3、凡是签约员工享受工龄补贴、职称补贴及6个月的降温、取暖补贴，并免费提供降温饮品；
4、公司提供工作服和必要的劳保用品；
5、公司为困难员工设立了“解困基金”；
6、公司提供中餐、晚餐，夜宵（自助餐）并为非本地员工提供宿舍，宿舍内配置：电视、空调、热水器、网线；公共区配置：洗衣机、饮水机、厨房、休息室、篮球场、台球室、读书室、网吧、健身房等。
7、公司为市内员工提供上下班接送服务。
5、公司为困难员工设立了“解困基金”；
6、公司提供中餐、晚餐，夜宵（自助餐）并为非本地员工提供宿舍，宿舍内配置：电视、空调、热水器、网线；公共区配置：洗衣机、饮水机、厨房、休息室、篮球场、台球室、读书室、网吧、健身房等。
7、公司为市内员工提供上下班接送服务。
公司地址：湖北省孝感市湖北孝南经济开发区316国道复线维达纸业（一厂）
湖北省孝感市天仙南路维达大道特一号（二厂）
简历投递方式可选择以下方式中的任何一种：
信件投递：1）个人简历及身份证、学历证、户口本复印件各一份，邮寄或直接提交至公司大门口门卫室。
招聘电话：2） 0712-2519079 / 13476521127 苏女士
招聘邮箱：3） hbhr@vinda.com
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